专长领域
联系我们
- 姓名:王友杏
- 手机:13595853334
- 邮箱:1397876316@qq.com
- 证号:15202201210238034
- 律所:贵州八辩律师事务所
- 地址:贵州省盘州市胜境大道505号工行大厦四楼
您当前的位置: 首页> 劳动争议案件疑难解析> 什么情况单位应当支付赔偿金?
什么情况单位应当支付赔偿金?
来源:盘县律师 网址:http://www.pxlawxs.com/ 时间:2016-08-15 09:08:41
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
推荐阅读:劳动合同赔偿 工伤损害赔偿