盘县律师

        用人单位超过劳动法规定的加班时间加班，即使这种行为得到劳动者的同意，也是违法的。    根据我国劳动法的规定，用人单位加班，首先必须与工会和劳动者协商一致，并且，要遵守关于加班时间的规定，不得超过劳动法规定的加班时间进行加班。劳动法关于加班时间的规定属于强制性的规定，用人单位必须严格遵守，不能通过双方协商予以变更。因此，用人单位与员工协商一致超过劳动法规定的加班时间加班，这种行为仍然是不合法的。用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班，即“每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”    应该指出的是，对于用人单位超时加班的做法，法律规定了相应的行政处罚措施。根据《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第五条的规定，用人单位每日加班超过三小时或者每月加班超过三十六小时的，劳动保障行政部门应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准进行处罚。